FSC認證：政策聲明

FSC政策聲明的內容如下：

1、如果一家組織已經有一個現行的行為準則或類似的書麵承諾，其中包含所有FSC核心勞工要求，這是否足夠滿足要求？還是需要他們再有一個單獨的“政策聲明”？

答：組織不需要為FSC核心勞工要求創建新的或單獨的聲明或文件。組織可以選擇更新現有的政策文件（例如行為準則、社會責任政策等），並納入核心勞工要求，包括童工、強迫勞動、雇傭和從業方麵的歧視、結社自由和集體談判權。

2、假如一家組織已經簽署了一份自我聲明，其作為商標許可協議（TLA）的一部分，並包含了國際勞工組織公約，這是否可以被視為該組織的政策聲明？

答：不可以，這個自我聲明是FSC和組織之間的協議，不是公開可獲取的文件。而FSC核心勞工要求的政策聲明是組織的一項公開政策，是會被審核的。組織自我聲明的內容可以作為可執行的政策納入公共政策聲明，並保證利益相關方可以獲得。

3、FSC的政策聲明與自我聲明有何不同？

答：政策聲明應當包括核心勞工要求，並且利益相關方可以獲得，而且應由證書持有者執行。認證機構將會驗證組織是否采納並實施了該政策聲明。而FSC核心勞工標準中的自我聲明是沒有核實過的，它隻是一種承諾。

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